


高思研 資歷背景
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職業背景
:實戰派培訓師、資深人力資源管理顧問
國家人力資源和社會保障部職業信息分析師、職業指導師專家
美國認證協會(EMCA)授權注冊國際職業培訓師(CIPT)中方講師
名師中國、中國師道聯盟、前言講座、培訓在線優質師資合作伙伴
憑借從事12年企業人力資源管理咨詢、培訓工作經歷,積累了大量實戰案例和豐富的管理經驗。幫助企業有效開發人力資源,提升企業員工的職業能力、團隊職業化和業績改進能力。擅長為企業量身定制最貼合實際的培訓課程,長期專注于人力資源管理、培訓管理、培訓師培養、師資技能訓練、課程研發、管理技能提升等領域的研究。
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授課經驗
:東芝(中國)、德國福利特、美國紅帽軟件(中國);北京日邦印刷、村田電子、當代集團、遠洋地產、茂華地產、華潤置地、新恒基、長城潤滑油、京華時報、、曲美家具、北汽福田;中美大都會保險公司、陽光保險公司、新韓銀行;沈陽新生活實業、江西江鈴五十鈴汽車、山西江南餐飲集團、山西百圓褲業、山東威特人工環境等眾多大型企業提供培訓、顧問咨詢等工作。

高思研 風格特色
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授課風格
:將管理咨詢經驗和職業經歷融入對培訓的研究和實踐。授課注重案例分析、小組討論分享、全景訓練、點評指導、互動交流等形式,使受訓學員都能學以致用,將先進的培訓理念和方法充分結合于客戶需求特點和實際,實戰體驗成為高老師授課的一大特色。
日期:2013-08-15
了解金字塔原理的概念,學習如何使用這一原理深入細致地把握思維的環節,以保證表達的思想要點,構建基本的邏輯結構;
應用于《工作計劃》、《工作總結》、《工作報告》等日常辦公文書的寫作;
實現準確、精煉地向領導進行口述工作匯報、回答問題;
在公眾表達及演講中應用金字塔邏輯架構組織主題內容;
應用于工作中如何界定問題、如何結構性地分析問題和高效地解決問題,掌握《調研報告》、《分析報告》、《可行性報告》的撰寫模式。
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日期:2013-08-15
通過初級TTT培訓,使學員能夠達到向其他同事從容授課或講解的水平,達成以下培訓目標。
1. 了解培訓師的角色和建立學習型團隊的能力;
2. 掌握課堂培訓流程“四步走”和現場掌控應變能力;
3. 掌握培訓師課堂呈現技巧和專業表達能力;
4. 體驗企業培訓師的教學互動能力和常用教學方法;
5. 熟悉課程設計的流程與方法
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