<menuitem id="nnr5j"></menuitem><var id="nnr5j"></var>
<menuitem id="nnr5j"></menuitem>
<menuitem id="nnr5j"><dl id="nnr5j"><progress id="nnr5j"></progress></dl></menuitem>
<progress id="nnr5j"><i id="nnr5j"></i></progress>
<menuitem id="nnr5j"><strike id="nnr5j"></strike></menuitem>
<menuitem id="nnr5j"><dl id="nnr5j"></dl></menuitem>
<var id="nnr5j"><video id="nnr5j"></video></var>
歡迎登錄步步為贏—時代光華管理培訓網
時代光華 股權課程
內 訓 公開課 講師 ELN 課程包 工具文檔 HR活動 資 訊
您的位置:首頁 > 培訓講師 > 劉成熙講師
劉成熙
 

劉成熙

高管實戰管理講師
性別:
所在地:臺灣
專家類別:培訓講師
專長領域:領導力 | 績效體系建立 | 薪酬管理
授課類型:內訓  公開課  
>> 擅長解決的問題
·如何快速提升領導力
·如何建立完善實用的薪酬體系
分享至: 更多

  請劉成熙講課

劉成熙 資歷背景

>>

職業背景

臺灣大英法律事務所所長;歐亞法律事務所合伙律師;雍華國際電子有限公司CEO;春達國際股份有限公司總經理;臺灣麥金士企管顧問股份有限公司執行副總,廣東龍邦物流有限公司執行總經理兼華北區總經理;長春總裁班客座教授,北京交通大學汽車營銷EMBA班特聘講師,上海交通大學及華北電力大學研修班特邀授課講師,眾多銀行證券等金融機構特聘講師。

 

>>

授課經驗

9年以上授課經驗

曾是臺灣著名律師,擁有8年的律師生涯和7年的高管實戰管理(戰略及市場,以及人力資源),9年管理咨詢與培訓功底,全面深入了解兩岸三地企業特點(國企;私企;中資;外資企業)的全部營運,以國際化的培訓理念,傳授學員實戰思路,透過突破習慣領域,用行動學習的方法;讓學員成功突破心智模式,讓學員產生行動帶領企業再創佳績)。
 

劉成熙 風格特色

>>

授課風格

透過講師深入淺出、幽默風趣、見解獨到的講演,使學習輕松愉快;講師行業經驗豐富,可針對實際狀況進行解析;授課講師豐富的實務經驗與操作手法使學員能即學即用。針對個案進行分析與研究,理論與實務能充分結合

劉成熙講師的課程更多>>
日期:2013-08-14
積極主動——為了實現目標,提高面對新的挑戰和承擔責任的勇氣; 以終為始——在共同的使命、愿景和目的鼓勵下,團隊相互聯合,力爭完成每一個項目; 要事第一——著重于首先完成最重要的事情,鼓勵個人采取積極的行動和優化組合; 雙贏思維——鼓勵創造解決沖突的辦法;幫助個人尋求有利于雙方的解決辦法;提高集體動力; 知彼解己——通過培養聆聽的技巧,促進更深的了解和溝通,由此提高相互之間的信任程度; 統合綜效——學習團隊其他成員的長處,利用多樣性的特點,發現比&..
日期:2013-08-14
轉變思維,面對問題,建立學員面對問題時的正確心態與態度; 對經理人不斷面臨的種種困擾提供了高效的解決方案,其提供的思維技巧能幫助經理人找出關鍵的問題并集中思考、解決這些問題。 在基于事實(并不是猜測或假設)的基礎上解決所關注的事件并澄清錯誤信息; 找出情況不佳或表現良好的真實原因,并確定解決方案和改進措施; 通過出色的風險管理來更加有效地實施解決方案及改進措施; 可以更加清晰地進行交流,從而更加有效地利用人力和時間。 掌握系統性思維方式的學習與鍛煉;提供系統的、整體的問題分析方式與解決架構; 運用系統性思考、科學的對比法找出最可能的原因與機會,然后在事實基礎上審核可能的原因,避免..
日期:2013-08-14
全方位認知中堅干部應有職責、扮演角色及作法,全面提升單位組織經營績效。 確立主管的五大功能 —— 計劃、組織、用人、指揮、控制,全面管理素養的提升。 掌握部屬培育、激勵、沖突處理技巧。 樹立新時代主管應建立的心態及必須培養的技能、人際技巧、概念技巧、改善技巧。 了解如何協助與輔導部屬達成工作目標與問題解決,共創雙贏有績效的合諧的工作環境。 建立團隊合作工作氣氛,培養良好工作文化與默契,進而建立高績效的工作團隊。 加深理解新世紀形式下的現代企業管理的新要素 了解作為優秀的高效能中層干部所應具備的條件 了解如何協助上司完成組織的任務 了解如何推動下屬做好工作 ..
日期:2013-08-14
認知80和90后員工的行為和人格特征 主管的角色與任務 如何與80和90后員工溝通技巧 80和90后員工抱怨處理技巧 人事問題處理技巧 80和90后員工激勵與責備技巧 士氣激勵的策略與手法 如何教導與輔導80和90后的員工 如何提升80和90后員工工作滿意度 塑造影響80和90后員工的新型領導 ..
日期:2011-12-02
◆  什么才是最好的管理者             ◆ 清晰的角色認知 ◆ 如何讓自我管理卓有成效          ◆ 有效的對人員進行管理 ◆ 如何提升部門的工作效率            ◆ 如何打造高效的團隊 ◆ 如何讓執行真正的落地       ◆ 有效..
相關培訓講師
王鑒
王鑒 講師
資深銷售培訓顧問
馮纓
馮纓 講師
原索尼中國人力資源行政高管
楊思卓
楊思卓 講師
著名管理咨詢和培訓專家
陳衛中 何欣 白老師
劉老師 任建偉 唐殷澤
胡爽姿 杜炎 李安強
胡云峰 張蕾 張立言
聯系人: *
聯系電話: *(號碼前請加區號)
單位名稱: *
邀請講師:  
授課方式: 內訓公開課其它 *
預支課酬: *
需求詳細:
驗證碼: 點擊刷新驗證碼
如有疑問,您可直接致電我們的客服人員,熱線電話:400-0808-155
 
時代光華|關于我們|聯系我們|合作伙伴|人才招聘|員工之家|網站地圖|典型客戶|申請鏈接
Copyright © 2005-2017 HZTBC.COM All Rights Reserved
咨詢熱線:400-0808-155 固定電話:0571-89938998
傳真:0571-89938990 郵編:310012
地址:杭州市西湖區文一西路522號西溪科創園八號樓
步步為贏-時代光華管理培訓網 版權所有 浙B2-20110324-1
自拍偷拍日韩视频91,偷拍女同合集,麻豆在线四区免费,国产网红主播无码精品,sm美女ppp视频在线免费观看,久久yy98er,柚木提娜中文字幕,丁香婷婷国产在线视频,亚洲AV综合一区二区台湾 中文字幕接球训练| 国产手机富二代在线| 久久综合国产乱子伦精品免费| 小日本给运动员按摩有夫之妇午夜看片| 麻豆传媒md0047在线观看| 欧美怀旧老歌| 乐亦有道幸福恒久中文字幕| 中文字幕乱码女同性恋| 榴草无码久在线| 国产大学生情侣流出| 国产丝袜人妖磁力 下载 迅雷下载 迅雷下载 迅雷下载| 韩国的酸奶| 韩国粉碎机| 欧美日本.| 工作女郎韩国中文字幕| 大英帝国中文字幕| 动漫午夜资源在线观看视频在线| 在线精品91区国产| 国产女模特国产在线| 国产精品情侣首页| 韩国宫摄影| 翡翠在欧美| vvgg中文字幕| 台湾勾引外卖双飞| 瓜皮影院奶卡| pr社私人玩物mp4| 国产偷拍小姐| 国产老拖拉机视频直播| 国产裸体美女裸体主播视频| 日本黑糖| 大学生女同性恋的案例| 99re6精品视频在线| 午夜看片福利在线观看苹果| 国产丝袜av先锋| 就爱AV青青国产偷拍| 如何进入麻豆传媒官网| 麻豆传媒视频在线入口| 777电影中文字幕| 僵尸道长国语高清中文字幕| 91在线精品福利导航视频| 捡了死鱼国产偷拍| http://www.sdteachers.com http://www.wfs88.com http://www.flatheadvalleyarttherapy.com http://www.xbg88.com http://www.nakano-koenji-hairsalon.com http://www.injuryspecialistsoforegon.com 中文字幕接球训练| 国产手机富二代在线| 久久综合国产乱子伦精品免费| 小日本给运动员按摩有夫之妇午夜看片| 麻豆传媒md0047在线观看| 欧美怀旧老歌| 乐亦有道幸福恒久中文字幕| 中文字幕乱码女同性恋| 榴草无码久在线| 国产大学生情侣流出| 国产丝袜人妖磁力 下载 迅雷下载 迅雷下载 迅雷下载| 韩国的酸奶| 韩国粉碎机| 欧美日本.| 工作女郎韩国中文字幕| 大英帝国中文字幕| 动漫午夜资源在线观看视频在线| 在线精品91区国产| 国产女模特国产在线| 国产精品情侣首页| 韩国宫摄影| 翡翠在欧美| vvgg中文字幕| 台湾勾引外卖双飞| 瓜皮影院奶卡| pr社私人玩物mp4| 国产偷拍小姐| 国产老拖拉机视频直播| 国产裸体美女裸体主播视频| 日本黑糖| 大学生女同性恋的案例| 99re6精品视频在线| 午夜看片福利在线观看苹果| 国产丝袜av先锋| 就爱AV青青国产偷拍| 如何进入麻豆传媒官网| 麻豆传媒视频在线入口| 777电影中文字幕| 僵尸道长国语高清中文字幕| 91在线精品福利导航视频| 捡了死鱼国产偷拍| http://www.sdteachers.com http://www.wfs88.com http://www.flatheadvalleyarttherapy.com http://www.xbg88.com http://www.nakano-koenji-hairsalon.com http://www.injuryspecialistsoforegon.com