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張曉彤
 

張曉彤

清華遠程學堂課程主講教授
推薦講師
性別:
所在地:
專家類別:培訓講師
專長領域:績效體系建立 | 人力資源 | 會議管理 | 行政管理 | 培訓管理
授課類型:內訓  公開課  
>> 擅長解決的問題
·如何對績效體系進行設計
·如何建立內部績效管理體系
·如何建立與企業戰略匹配的績效體系
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  請張曉彤講課

張曉彤 資歷背景

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職業背景

海外工作經歷或大型跨國企業本土工作經歷,擔任經理及以上職務

時代光華管理培訓網特聘講師、香港光華管理學院特聘講師;
現為專業培訓顧問及管理咨詢顧問,新浪網評選“十大實戰派講師”之一;
亞太人力資源管理網 財智(中國)評選的“中國杰出十大培訓師”之一;
2002年至2003年任金蝶軟件(中國)有限公司北方區人力資源總監,同時參與企業大學的建立;
1992年至2002年十年間在三家歐美跨國公司就職;
其中1994年至2000年就職于諾基亞(中國)有限公司人力資源部;
先后任招聘專員,人力資源主管,北方區人力資源經理,諾基亞學院非技術課課程經理;
諾基亞公司以嚴格的招聘選拔著稱,每一個職位都要經過人力資源部門的篩選和心理測評;
在NOKIA任職其間直接面試及測評候選人超過2000人、幾十種職位,而且可以用中英文撰寫心理測評報告。

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授課經驗

8年以上授課經驗且在業界有良好的口碑

方正集團、寧波方太廚具公司、中國東方通信公司、中國紡織進出口總公司、中國國際電子商務公司、清華同方工程控制公司、中國藍星化學清洗總公司、中國人力資源開發雜志社、北京西三角企業管理培訓有限公司、華點通電子商務有限公司(51E-TRAINING)、北洋咨詢集團(山東,北京)、中國社會科學院北京高爾咨詢公司等400余家

張曉彤 風格特色

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授課風格

幽默 輕松 親和

授課既有深厚的理論深度,又有名企經驗的系統總結,內容貼近中國企業實際,并以親和,深入的實務派風格見長,深受學員好評

現場圖片
光華管理課程
人力資源管理?張曉彤
張曉彤老師演講瞬間
張曉彤老師正在演講中
招聘與面試技巧
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企業的核心競爭優勢從人才選拔開始。 本次培訓,旨在使企業的各級管理者, 掌握人才選拔與任用的基本理念技巧與方法, 厘清企業的高層管理者、直線經理/主管以及人力資源管理者在招聘過程中的責任與作用, 提高人才選拔任用的效度。..
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張曉彤的講課風格能夠快速抓住我們的心里,很好的應變能力,認真細致
日期:2012-09-13
實戰實用,員工素質提升課。
著作分享
 如何成為高效人力資源管理者VCD 6盤 文字教材1本 張曉彤 2009-03-17
本課程講些什么?在英文里,人力資源縮寫為HR(Human Resources),消防栓也是縮寫為HR(Hose Reel)。人力資源管理者們往往忙于招聘、培訓、考核、保險等等,像不像是在救火?有沒有忙于救火,而忘了看看真正的火源在哪兒?我們到底怎樣做,才可以做到以下幾個角色:企業的戰略伙伴;變革的先鋒;專業的基礎管理人員;員工的主心骨。本課程是基于這四個角色的具體操作而設計的,希望可以幫助您成為企業內部的HR顧問。誰需要學習本課程?§ 人力資源總監§ 人力資源部經理、主管§ 人力資源工作者我能通過本課程學到什..
 “問題員工”管理方法課程6講 VCD光盤3張 CD-ROM光盤1張 文字教材、工具表單各1套(北京大學出版社) 張曉彤 2009-03-17
本課程講些什么?★課程意義――為什么要學習本課程?(學習本課程的必要性) 各類企業中都可能存在不同類型的問題員工,而問題員工的管理是企業所面臨的普遍問題,如果掌握了管理問題員工的科學方法,則可以有的放矢的加以引導,充分發揮其優勢,將負面影響降到最低。 ☆ 本課程深入分析了問題員工的具體表現形式、原因及離職成本,系統講授了用人之長、容人之短的管理技能。針對不同類型的問題員工,提出了相應的解決方案。學習本課程,您將快速掌握管理問題員工的科學方法,在工作中揚長避短,最終將問題員工變成企業的優秀人員。誰需要學習本課程?★課程對象――誰需要學習本課..
 員工關系管理課程8講 VCD光盤4張 CD-ROM光盤1張 文字教材、工具表單各1套 張曉彤 2009-03-17
本課程講些什么?★課程意義――為什么要學習本課程?(學習本課程的必要性) 員工關系管理是人力資源管理的一項重要內容,融洽、和諧的員工關系,將會在團隊中形成互相幫助、協調開展工作的良好氛圍,從而促進團隊整體工作效率的提高。因而,妥善管理好員工之間、員工與企業之間的關系,是增強團隊凝聚力、向心力、戰斗力的重要環節。 ☆ 本課程深入分析了員工關系管理的要素及狀況,從基本管理、溝通與承諾管理、紀律與沖突管理等五個方面系統講授了員工關系管理的相關技能,同時還講解了員工關系管理的評估審核的方法及步驟。通過學習本課程,您將全面掌握員工關系管理及評估審核..
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