人力資源、人力資產、人力資本，傻傻分不清楚？
親愛的HR們，答題時間到。
請在一分鐘之內告訴我，
人力資源、人力資產、人力資本，
這三個概念有什么不同？
此刻的你，是不是瞬間大腦石化、徹底懵圈？
其實，這三個名稱，不只是叫法不一樣，其背后的理念也各不相同，甚至可以反映出組織人才結構深層效能的差異。
好了，廢話不多說，“月光寶盒”來啦！哦不，“人工成本盒子”（Labor Cost Box）來啦！一起來查驗下，你的公司究竟處于組織管理的哪個段位！
人力資源
人力資源（HR）
人力資源（Human Resource），相信大家都很熟悉。
而在半個多世紀以前，HR們被稱作“人事管理”（Personnel Management），其主要職能就是招聘人員、解聘人員，為員工支付薪資、福利等。
“人力資源”這個概念，是由密歇根大學羅斯商學院教授戴維·尤里奇（Dave Ulrich）首先提出來的。它指的是一定時期內，組織中的人所擁有的、能被企業所用，并對價值創造有貢獻的教育、能力、技能、經驗、體力等要素。
在經濟學中，為創造物質財富，投入于生產活動中的要素，統稱為資源，包括物力資源、財力資源、信息資源、時間資源，等等。其中，人力資源是最最寶貴的資源。
因為傳統的那些競爭要素，比如成本、技術、分銷、制造、產品特性等，或早或晚，都可以被他人復制，它們無法保證你是最后的贏家。而在新的經濟形態中，商業的勝利來源于組織能力，包括組織的響應速度、敏捷性、學習能力以及員工素質。
競爭對手可以模仿企業的資金渠道、戰略和技術，卻無法模仿企業中的人。研究表明，管理層能控制的企業績效大約占50%，另一半屬于不可控因素。而在可控的這部分中，有19%的績效直接取決于企業員工的素質?？梢?，人力資源部門的新使命就是選好人、用好人，逐步培養卓越的組織能力。
人力資產
人力資產（HA）
人力資產（Human Asset），就比人力資源更進一步。
它是能以貨幣計量的、可為企業帶來未來經濟利益的勞動力資源。它蘊藏著可能的未來收益、服務潛力、獲利能力，是企業的特殊資產。
隨著知識經濟的到來，富有創造性的人力資產甚至比生產資金更為關鍵，成為企業最重要的財富。
當然，人力資產也包含了企業從始至終在人力資源上所投入的成本，比如招聘、挑選、錄用、培訓、開發等各個環節。這些投入和未來收益，如果以貨幣的形式來衡量，就成為了企業的無形資產。
企業通過支付人工成本，獲得人力資源，繼而需要將人力資源有效地轉化為人力資產。
人力資源無疑是有價值的，但其產出相對模糊，收益也不怎么穩定。如果說人力資源是“能用”的員工，那么，人力資產就是“好用”的員工，且與企業有更深的聯結。
因為人力資產是基于企業戰略量身定制的人力資源，已經具備了相對確定的增值性。這也就是很多HR心心念念的“戰略性人力資源管理”。需要充分考慮投入產出比（ROI），最大程度賦能企業的人力資源，使公司以同樣多的錢獲得更多的能力和收益。
人力資本
人力資本（HC）
人力資本（Human Capital），是人力資產的進階，它更加著眼于人才的增值性。對于“資源”和“資產”，人們考慮的是尋求和擁有；對于“資本”，人們更多考慮的則是如何讓它增值、生利。
人力資本，指的是存在于人體之中的具有經濟價值的知識、技能和體力等質量因素的總和。
作為“活資本”的人力資本，相較物質、貨幣等“硬資本”，具有更大的增值空間。尤其是工作經驗、創造力、文化、價值體系等隱性人力資本，雖然看不見、摸不著，卻能給企業帶來長久的競爭優勢和持續的業績增長。
人力資本既然是資本，其收益就不應只是工資或勞動報酬，還要有資本收益。這就要求人力資本在企業中擁有產權。“誰出資，誰擁有產權”，這種想法早已過時。
人力資本與公司或項目之間，一般有著明確的股權或債權關系。共創共享，股權激勵，盡可能把企業內部的高端人才都轉化為“小老板”。人人都是CEO，個人績效與企業目標緊密結合，也就有了更強的意愿和更切實的努力，這才是企業的終極“王炸”。
人力資本就不再是單純的員工了，他們成為了企業的引領者，自主自發地為企業創造更大的價值。與企業共進退的激勵型人才戰略，才稱得上“戰略性人力資源經營”。
進軍C位
進軍C位
回過頭，再來看“人工成本盒子”這張圖。左邊的空白是所有企業為員工支付的必要成本（繳納社保、提供合適的辦公環境等）。而右邊則是持續的培養投入。
絕大多數企業都處于A區，停留在關注人力資源的階段。由A到C，人才收益的確定性和增值性都顯著提升，公司的組織管理能力也不斷進步。
高段位的公司要努力沖擊C位，將人力資源、人力資產轉化為人力資本。只有這樣，才能獲得更高的人力資源效能，實現用人才推動企業經營。
2021
第十三屆
浙江省人力資源高峰論壇
論壇時間：2021年11月4日 9:30（星期四）
論壇地點：中國·杭州·費爾曼鉑金大酒店5樓鉑金廳
論壇受眾：HRD、人力資源從業者、企業主
報名形式：線上報名
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資料來源：
1.《人力資源、人力資本》，MBA智庫百科，2021年11月。
2.《一個盒子，暴露你的組織管理水平！》，穆勝事務所，2021年9月。
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